Les objectifs : 

                          

Connaître et découvrir les styles de management.

Adapter son style de management à chaque situation.

Apprendre à fixer les objectifs et les suivre.

Développer la motivation du collaborateur pour un encadrement personnalisé. 

 

Acteurs concernés :

 

Les managers d'équipe directs ou indirects.

Au-delà des structures pyramidales il est important de connaître dans les structures transverses, les motivations des collaborateurs des autres services, pour mieux atteindre ses propres objectifs.

 

Déroulement du stage :

 

2 jours : 14 heures

En intra ou inter : 6 personnes maximum.

Lieu à déterminer suivant la localisation des stagiaires.

Déjeuner : xx € x 2 jours

 

Notre méthode :

 

Déterminer vos attentes en amont du stage.

Quelques modules  sont suivis de sketches filmés, études de cas,…Échanges d’expériences  du groupe et de leur vision.

Debriefing individuel quelques jours plus tard.

A votre disposition, pendant 3 mois par entretien téléphonique.

 

 

Le programme sur 2 jours

 

 

Détermination de votre style de management  « naturel ».

 

Les différents styles de management et quand les  appliquer.

 

Les accélérateurs et les freins de vos collaborateurs.

 

Les pièges du management « global »

Personnaliser son management PAR objectif.

 

Cohérence des objectifs « entreprise/collaborateurs ».

 

Comment fixer les objectifs et les  suivre ?

 

Comment maintenir la motivation ?

 

Faire grandir ses collaborateurs et optimiser leurs  compétences.

 

Debriefing du stage.

 

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