Les objectifs :
Connaître et découvrir les styles de management.
Adapter son style de management à chaque situation.
Apprendre à fixer les objectifs et les suivre.
Développer la motivation du collaborateur pour un encadrement personnalisé.
Acteurs concernés :
Les managers d'équipe directs ou indirects.
Au-delà des structures pyramidales il est important de connaître dans les structures transverses, les motivations des collaborateurs des autres services, pour mieux atteindre ses propres objectifs.
Déroulement du stage :
2 jours : 14 heures
En intra ou inter : 6 personnes maximum.
Lieu à déterminer suivant la localisation des stagiaires.
Déjeuner : xx € x 2 jours
Notre méthode :
Déterminer vos attentes en amont du stage.
Quelques modules sont suivis de sketches filmés, études de cas,…Échanges d’expériences du groupe et de leur vision.
Debriefing individuel quelques jours plus tard.
A votre disposition, pendant 3 mois par entretien téléphonique.
Le programme sur 2 jours
Détermination de votre style de management « naturel ».
Les différents styles de management et quand les appliquer.
Les accélérateurs et les freins de vos collaborateurs.
Les pièges du management « global »
Personnaliser son management PAR objectif.
Cohérence des objectifs « entreprise/collaborateurs ».
Comment fixer les objectifs et les suivre ?
Comment maintenir la motivation ?
Faire grandir ses collaborateurs et optimiser leurs compétences.
Debriefing du stage.
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